ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК В РАЗНЫХ СТРАНАХ МИРА

Ассоль

***В Швеции папа по закону должен провести со своим ребенком как минимум 2 месяца. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. Шведские работодатели смотрят на такое положение вещей очень благосклонно и в компаниях все устроено так, чтобы отцы могли спокойно оставить работу на время. Декретный отпуск в этой стране вообще один из самых длинных в мире.

***Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск на срок от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Однако из-за высокой конкуренции на трудовом рынке, таким преимуществом мужчины пользуются не часто. Мамы в Китае имеют право на отпуск такой же продолжительности, причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Зарплата также сохраняется полностью.

***В Таиланде декретный отпуск предоставляется только мамам. По закону он длится всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяцев из них гарантируется сохранение зарплаты.

***Закон Турции последние десятилетия активно отстаивает права женщин. Например, турецкий Гражданский кодекс дает женщине право выбирать место работы, не учитывая мнения мужа. А оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам, и на срок всего 4 месяца. При желании, отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, но тогда он уже будет неоплачиваемым. Кроме того, пока ребенку не исполнится 1 год, работающая женщина имеет право на часовой перерыв для кормления.

***В Великобритании папы тоже имеют законное право провести до 2 недель с малышом с сохранением до 90% зарплаты. Мамам же по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска и еще 26 недель, по желанию, можно взять частично оплачиваемого отпуска.

***Португалия, где социальный статус женщины все еще достаточно низок для Европы, предприняла попытку уравнять положение отцов и матерей. Здесь папа по закону обязан провести с малышом 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение этого закона нерадивому отцу полагается штраф. Женщинам полагается 4 месяца послеродового отпуска.

***Закон США довольно суров к своим молодым мамам. Государство предоставляет женщинам всего 12 недель декретного отпуска, причем они никак не оплачиваются. Каких-то выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя. Однако компании в любом случае обязаны сохранить за женщиной ее рабочее место.

***Испанские папы могут пойти в декретный отпуск и провести в нем до 10 недель. Таким правом мужчины пользуются тогда, когда мамы, проведя с ребенком обязательные 6 недель, хотят вернуться на работу. Государство вообще очень трепетно относится к вопросу появления на свет маленьких испанцев. И отцу, и матери выплачивается 100% от их зарплаты, а работающая мама грудного малыша имеет два получасовых перерыва в день для кормления.

***Австралия - еще одна экономически развития страна, которая не гарантирует молодым мамам сохранения рабочего места, и не предоставляет никакого декретного отпуска. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и оплата его могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя женщины.

***В Бразилии мамы могут уйти в отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Наша страна на этом фоне выглядит вполне достойно: как мы помним, украинские женщины имеют право на 126 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а потом - на отпуск по уходу за ребенком до того момента, как малышу исполнится 3 года. Родители могут выбрать, кто из них воспользуется законным правом на этот отпуск.

Очень радует, что многие страны заботятся о новом поколении, предоставляя мамам (и папам!) спокойно провести с малышом первые месяцы его жизни, не заботясь о зарплате и сохранении рабочего места.

__________________

Для просмотра ссылок или изображений в подписях, у Вас должно быть не менее 0 сообщение(ий). Сейчас у Вас 0 сообщение(ий).

denata

так что у нас очень длинный декретный отпуск )

personal.cup

прикольно

__________________
Давайте вместе создавать праздничное настроение родным и близким.

Matusia

интересная информация, спасибо )

Korosta

хехе, прикольная информация!